今週の名言 : 新将命さん(企業経営者) [ビジネスパーソン (男性)]
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「他人力」を磨け!
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シェル石油
日本コカコーラ
ジョンソン・エンド・ジョンソン
フィリップス
・・・
グローバル・エクセレント
カンパニー 6社で
社長職を3社
副社長職を1社
を経験
伝説の外資系トップ
と称される
日本のビジネスリーダー
『新将命』
(あたらしまさみ)
さんの言葉です。
これまで数々の実績を
積み重ねてこれたのは、
普通の人には
想像できないほどの
努力があればこそですが、
「自分にはそんな努力は無理…」
と簡単にあきらめてしまう前に
新さんが
これまでの人生の中で
大切にされてきた考え方の1つ
「他人力」
について
知っておいて損はないはずです。
ぜひこの機会に
学んでおきませんか。
新さん流に世の中の人を
分類してみると
次のようになるようです。
①⇒②⇒③となるほど
自分らしく充実した人生を
送ることができるとのこと。
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①人の指示で動く人
②自分の意思で動く人
③自分も周りも
自分の意思で動くようにする人
==================
ところであなたは
この3つの中の
どのタイプにあてはまりますか?
やや分かりにくい部分も
ありますので
もう少し具体的に
見ていくことにしましょう。
①他人の指示で動く人
このタイプの人は、
こんなことをやりたいという
自分の意思が弱い人。
このタイプの人が発する
典型的な言葉が、
「別に何でもいい…」
「特に興味がない…」
「○○しなくてはいけない…」
いわゆる
自分に対しても
周りに対しても
関心が弱い人
残念ながら
将来の成長余地が小さく
本質的に「他責思考」
のために
まわりに対する不満ばかりが
つのりやすくなります。
②自分の意思で動く人
①のタイプの人と同じ物事に
直面しても
自分の意思を示し
「他責」ではなく「自責」の念で
向き合うことのできる人
そのために
自分自身の実力を磨くことも
大切にしています。
言葉を変えると
「自分力」
のある人とも言えますね。
そして
自分力のある人と一緒にいると
その周りの人も
自然とこの人のために
自分にできることで応援しようと
思えてくるものです。
きっと皆さんも
応援したり応援されたりした
経験があるはずです。
世の中の多くの人が
①~②の中のどこかに
位置づけられそうですね。
③自分も周りも
自分の意思で動くようにする人
このタイプの人は、
②に加えて
自分の周りにいる人も
②のタイプに変えてしまうような
人のことを言います。
自分自身の魅力で
周りの人が応援してくれるだけでなく
周りの人も自分力を発揮して
さらに他の周りの人から
応援してくるような人に
してしまうような人。
言葉を変えると
「他人力」
ということができますね。
代表的な事例としては、
優秀なリーダーなどが
理解しやすいと思います。
改めて
皆さんはこの①②③の中の
どのタイプにあてはまるでしょうか。
今回、②の後半から③にかけて
「他人力」
が高くなっていく様子を
紹介しましたが
それではいったい
この他人力を磨くためには
どのようにしたら
良いのでしょうか?
他人力を磨くための要諦を
新さん流に一言で表現すると、
「人間力」
を磨くこと
ということになります。
ここで人間力を磨くことについて
いくつか新しさんが
書籍や講演会などで
発信している事例を
紹介していきます。
*陽気を持つこと
*ポジティブ思考を持つこと
*常に学び続けること
*徳を積むこと
(Give & Given)
*目標を持って生きること
*信頼される人になること
・・・
いかがでしょうか?
例えば、徳を積むこと。
ギブ&テイク(ギブ&テイクン)
という言葉を
聞いたことがある人も
少ないのではないでしょうか。
これは
人はどうしても自分が
かわいい生き物
ついつい自分のことばかりを
考えてしまいがち。
だからこそ
まずは周りの人に与えることを
強く意識することが
大切だということ。
与えるとは
何もモノばかりではありませんね。
愛情、笑顔、あいさつ、
相談にのる、
お礼や感謝の言葉、
素敵な人や情報を紹介する
…
与える切り口は
無限にありますね。
皆さん自身もきっと
周りの人から何かを与えられたら
今度はいつかその人のために
という気持ちが湧いてきますよね。
人間力とは
一朝一夕に育つものではありません。
毎日、
小さなことを積み重ねていった
結果として醸成されていくもの。
だからこそ
一日一日 意識して生活することが
大切になります。
今日一日、
周りの人に笑顔を向けましたか?
今日一日、
周りの人にありがとうの言葉を
何回、言いましたか?
今日一日、
周りの人のために何かアクションを
起こしましたか?
「一日一善!」
今日からさっそく
実践していきませんか?
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2018-06-02 08:08
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